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　　BMS、PCS、热管理、消防、动环监控 + 本地 EMS（本地 & 云端协同）

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　　凭借新能源技术创新和人才优势，为客户提供安全、可靠、稳定的能源产品和服务，为员工创造实现自我价值的机会，为合作伙伴构建共同发展的平台，为社会承担企业的公民责任，为股东实现可持续的投资回报

　　在 Renon，我们不仅关注业务成长，也同样重视每一位员工的感受与体验。公司定期为同事们举办生日会，传递真诚的祝福与陪伴；在重要节假日，也准备贴心福利，让忙碌的工作多一份温度。我们希望每一位加入 Renon 的伙伴，都能在被尊重、被关怀的环境中安心投入、持续成长，与公司一起走得更远。

　　我们相信优秀的专业能力来自系统培养，而不仅仅是 “靠自己摸索”。针对应届毕业生，公司建立了完善的培训与成长机制，帮助新人快速完成从校园到职场、从理论到实践的转变。

　　Renon 为应届生提供清晰的职业发展路径与持续成长机会，让每一位新人都能在实践中找到方向、在挑战中积累能力，与公司一同成长，走出属于自己的职业第一步。

　　负责招聘全流程统筹落地，涵盖精准筛选简历、高效推进面试（含多轮面试协调）、专业谈薪谈判及入职跟进等关键环节，以 “高质量人才适配” 为核心，在严控人才标准的前提下，保障各岗位及时补位与优质交付，同步跟进试用期留存情况，形成招聘全周期质量管控闭环。

　　1.基于招聘数据分析（需求完成率、周期、人效等），识别公司阶段性招聘重点，参与招聘专项及重点项目的推进；

　　2.通过持续跟踪招聘数据与业务反馈，理解招聘对业务发展的支撑逻辑，逐步从单一执行向数据支撑下的招聘策略参与转变。

　　3.通过内容与沟通提升候选人对公司的认知与好感度，传递真实、专业的企业形象。

　　依据公司批准的用工计划，监督用人部门按审批内容提交相应资料以及核查用人部门提交的岗位职责、工作内容、项目周期及人员安排等是否完整、可执行。

　　跟进入职员工的岗位工作计划执行情况，确认用人部门是否按提交资料安排实际工作内容；定期收集并核对相关资料，对发现岗位工作内容与审批资料明显不一致的情况，及时记录并上报，推动用人部门整改。

　　严格按照公司制度推进入职、在职、转岗及离职相关流程；对关键节点（入职当日、试用期、岗位调整等）进行流程核验，确保手续与实际一致；协助推动人事相关制度在用人部门的落地执行。

　　负责员工人事档案、岗位资料、工作计划等文件的整理、归档与更新；建立并维护用工执行与异常情况记录，确保所有问题有据可查；为后续审计、复盘或管理决策提供真实、完整的人事数据支持。

　　1.人力资源、行政管理等相关专业应届毕业生；英语口语流利或会德语、日语、西班牙语等其他语种的沟通能力为加分项；

　　1. 负责公司产品在海外B端市场（储能、电力、能源行业）的日常推广运营，提升公司品牌认知度及产品影响力；

　　2.通过制定并执行市场推广计划，结合产品上市节奏、区域市场需求，推动活动落地和阶段性宣传任务达成；

　　3.利用线上渠道（英文官网、社交媒体、SEO、行业论坛、海外媒体）开展多渠道推广，引导潜在客户留资或互动。

　　1.负责英文推广内容的撰写与审核支持，包括但不限于：社媒帖子、EDM邮件、展会宣传文案、品牌介绍、宣传物料等；

　　2.协助优化海外英文官网结构与内容，配合实施Google SEO/SEM策略，并持续追踪关键词表现、转化数据；

　　3.管理公司在LinkedIn、Facebook、YouTube等海外社媒平台的内容发布与数据监控，提高账号活跃度和目标曝光量。

　　1.协助建立并维护与海外行业协会、商会、合作媒体及渠道商的关系，推进异业联合推广或活动合作；

　　2.协助参与海外展会、峰会等重大市场活动的准备工作（包括物料、宣传内容、对外发言稿等）。

　　1.与海外市场/销售团队保持日常沟通协作，理解本地市场需求，输出对应推广内容与支持资源；

　　2.加分项：了解海外市场推广、社媒运营、数字营销相关工作内容以及B端业务的推广逻辑与内容偏好；

　　4.思维逻辑清晰，具备跨文化沟通意识，能与海外团队高效协同，有责任感和项目推进能力；

　　负责公司品牌视觉体系建设与维护，包括品牌主视觉、色彩系统、字体规范、图形语言等。输出品牌相关宣传物料，如海报、KV、宣传册、展板、活动视觉等。

　　负责官网、H5、小程序、App 等数字界面的视觉设计，确保视觉风格统一、体验友好。参与落地线上推广素材，如广告 banner、社交媒体配图、电商主图等。

　　根据市场活动需求，独立完成活动主题视觉、物料延展及创意输出。协助策划团队进行创意头脑风暴，产出高质量视觉方案。

　　参与产品包装、样本册、说明书等产品类设计。参与公司展会、发布会等大型活动的视觉方案设计与执行。

　　与市场、品牌、产品、研发等团队密切协作，理解业务需求，保证视觉落地效果。跟进供应商或制作团队的执行效果，确保物料品质与视觉一致性。

　　持续关注设计趋势、行业审美变化，挖掘新的设计风格与表达方式。建立并维护视觉资产库，提高团队整体视觉效率。

　　3.对版式、构图、色彩、字体等有深刻理解，具备优秀的审美能力。具有良好的动效设计能力者加分；

　　4.熟悉品牌视觉体系设计与落地，有过品牌升级或大型活动视觉实习经验优先；

　　5.附带作品集，作品集要求：提供能展示个人综合能力的作品集（包括品牌视觉、海报、活动视觉、UI 等）。

　　学习并熟悉公司外贸业务流程及国际贸易相关基础知识，包括订单、合同、物流及进出口环节，参与订单执行及进出口流程跟进，确保信息准确、流程顺畅。

　　2.通过邮件、电话、视频会议等方式与海外客户建立联系，了解客户需求并持续跟进；

　　1.协同技术及销售团队，为客户进行线上或线下的产品介绍、基础培训与方案沟通；

　　2.协助整理客户需求与反馈，推动内部资源配合，提升客户满意度；逐步独立承担部分客户的日常维护与跟进工作。

　　与销售助理、工厂生产及供应链部门保持沟通，协助完成订单执行、交付及进出口相关工作；确保客户需求、订单信息与生产、发货等环节的信息传递准确及时。

　　1.国际贸易、英语、小语种、商务等相关专业。英语口语流利，掌握德语、法语、意大利语、西班牙语等其他语种者优先；

　　策略组合：削峰/需量控制/备电Reserve（可选：功率因数与电能质量）

　　证据材料：单线图（脱敏）、FAT/SAT/OAT摘录、运行月报、事件回放、策略版本记录

　　背景：需量费/尖峰电价敏感、停电影响大、负荷波动与并网约束严格、交付周期短

　　策略组合：需量管理/削峰、电价优化/峰谷套利、备电/快速切换、电能质量治理、可选负荷/矿机调度联动

　　证据材料：并网测试报告摘录、需量曲线、策略变更记录、SLA验证与事件回放、运维工单统计

　　可复制方法：电价/需量模型 + 策略模板 + 并网验收清单 + SLA验证脚本